Catégorie hiérarchique (A, B ou C)Dans la fonction publique, les emplois sont classés selon leur niveau de recrutement en 3 catégories, désignées par les lettres A, B, C.Catégories d'emploisCatégoriesNiveaux de recrutementABac + 3 au minimumBBac minimumCDiplôme de niveau V ou V bis (CAP, BEP, brevet des collèges) ou pas de diplômeLe passage d'une catégorie à une autre est possible par promotion interne ou concours.
Corps, grades et échelonsChaque catégorie comprend un certain nombre de corps regroupant des fonctionnaires soumis à un même statut particulier.Certains emplois supérieurs hospitaliers peuvent ne pas être organisés en corps. Les corps et emplois dont les missions sont identiques sont soumis au même statut particulier.Chaque grade comprend plusieurs échelons qui forment la grille indiciaire.Le nombre d'échelons de chaque grade est fixé par décret.Chaque échelon est assorti, par le statut particulier, d'une durée de services nécessaire pour passer à l'échelon supérieur.L'échelon détermine la rémunération principale du fonctionnaire.En effet, un indice brut (dit indice de carrière) est attribué à chaque échelon.À cet indice brut, correspond un indice majoré (dit indice de rémunération) à partir duquel est calculé un traitement indiciaire (ou traitement de base).En principe, l'accès au grade s’effectue sur le 1er échelon.Au cours de sa carrière, le fonctionnaire accède aux échelons plus élevés par avancement d'échelon.L'avancement d'échelon est un droit.Chaque grade comprend plusieurs échelons qui forment la grille indiciaire.Le nombre d'échelons de chaque grade est fixé par décret.Chaque échelon est assorti, par le statut particulier, d'une durée de services nécessaire pour passer à l'échelon supérieur.L'échelon détermine la rémunération principale du fonctionnaire.En effet, un indice brut (dit indice de carrière) est attribué à chaque échelon.À cet indice brut, correspond un indice majoré (dit indice de rémunération) à partir duquel est calculé un traitement indiciaire (ou traitement de base).En principe, l'accès au grade s’effectue sur le 1er échelon.Au cours de sa carrière, le fonctionnaire accède aux échelons plus élevés par avancement d'échelon.L'avancement d'échelon est un droit.ExempleStructure du corps d'emplois des infirmiers anesthésistesClassificationIntituléCatégorieACadre d'emploisInfirmiers anesthésistesGrade de recrutement1er grade d’infirmier : 10 échelonsGrade d'avancement2e grade d'infirmier : 8 échelons
