Autorisation d'absence pour décès d'un enfant ou d'un proche dans la fonction publique

Décès d'un procheSi une délibération le prévoit, vous pouvez bénéficier d'une autorisation spéciale d'absence lors du décès d'un proche, si le fonctionnement du service le permet.Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines pour savoir quelles sont les règles applicables dans votre collectivité employeur.

Décès d'un enfantVous bénéficiez d'une autorisation spéciale d'absence lors du décès d'un enfant.La durée de l'autorisation spéciale d'absence est la suivante :Durée de l'autorisation spéciale d'absence accordée lors du décès d'un enfantSituation de l'enfantDurée de l'autorisation spéciale d'absenceEnfant âgé de 25 ans ou plus dont vous êtes le parent12 jours ouvrablesEnfant âgé de moins de 25 ans dont vous êtes le parent14 jours ouvrables+ 8 jours complémentaires qui peuvent être pris en une ou plusieurs fois dans le délai d'1 an à partir du décèsEnfant dont vous êtes le parent et lui-même parentEnfant de moins de 25 ans dont vous aviez la charge effective et permanenteL'autorisation spéciale d'absence ne peut pas vous être refusée par votre administration employeur.

Décès d'un procheVous pouvez bénéficier d'une autorisation spéciale d'absence de 3 jours ouvrables lors du décès de l'un de vos proches suivants, si le fonctionnement du service le permet :Époux ou partenaire de PacsPère ou mère.Selon les établissements, une autorisation spéciale d'absence peut aussi être accordée lors du décès d'autres membres de votre famille (sœur, frère, etc.), si le fonctionnement du service le permet. Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines.

Décès d'un enfantVous bénéficiez d'une autorisation spéciale d'absence lors du décès d'un enfant.La durée de l'autorisation spéciale d'absence est la suivante :Durée de l'autorisation spéciale d'absence accordée lors du décès d'un enfantSituation de l'enfantDurée de l'autorisation spéciale d'absenceEnfant âgé de 25 ans ou plus dont vous êtes le parent12 jours ouvrablesEnfant âgé de moins de 25 ans dont vous êtes le parent14 jours ouvrables+ 8 jours complémentaires qui peuvent être pris en une ou plusieurs fois dans le délai d'1 an à partir du décèsEnfant dont vous êtes le parent et lui-même parentEnfant de moins de 25 ans dont vous aviez la charge effective et permanenteL'autorisation spéciale d'absence ne peut pas vous être refusée par votre administration employeur.